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发布时间:2019-03-26 00:57:43
时时彩大小口诀:疑为中国学生 全国电荒已掀冰山一角

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 王兆星:已经开始研究银保险业下一步新的开放粹♀♀♀♀♀♀‰施时时彩大小口诀原标题:四川荣县发生4.9级地震 致2人死亡据国家地震台网25日消息,2月25日13时15分在四川自♀♀♀♀♀♀」笔腥傧兀ū蔽29.48度,东经104.49度)发生♀♀♀♀4.9级地震,震源深度5千米。北京青年报记者♀♀♀〈尤傧卣府新闻办了解到,地震造成2♀♀∪怂劳觥R晃辉谌傧啬骋皆汗ぷ鞯某屡士介绍,♀♀∷昨晚值了一夜夜班,碘♀♀”时正在家中补觉,突然被地震震醒菱♀♀∷,“我家住在1楼,家里的衣柜和♀♀〈惨』蔚姆浅@骱Γ我感觉耳朵里有一种要炸开的感锯♀♀□”。家住四川宜宾市翠屏区♀♀〉牧跖士也感受到明显碘♀♀∧震感,她告诉记者,25肉♀♀≌13时10分左右,她正在尖♀♀∫中午睡,我家住在7楼,♀♀ 案芯跽个床都在晃,我差点被♀♀∷Φ降厣稀保刘女士说。荣县政府锈♀♀÷闻办通报称,2月25日13时15分在四川自贡市肉♀♀≠县附近(北纬29.49度,东锯♀♀…104.49度)发生4.9级地♀♀≌穑荣县高山镇正安两名群众因在街♀♀〉雷吖程中,遇二楼阳台护栏掉落下来砸♀♀∩酥滤馈4饲埃自贡荣县曾发生过两次♀♀〉卣稹>莨家地震台网测定♀♀。2月24日5时38分,四川自贡市荣县发生4.7级地震,震♀♀≡瓷疃5千米, 2月25日08时40分在四川自贡市荣县发生♀♀4.3级地震,震源深度5千米。文/北锯♀♀々青年报记者 张月朦 李涛 ♀♀ 延伸阅读 ♀♀ 伤亡情况四♀♀〈ㄈ傧胤⑸4.9级地震 致2人死亡四川自贡市荣县4.7级地♀♀≌ 震中有个别房屋开裂应急救援四川荣县连发两起♀♀4级以上地震 启动三级应急响应四川自贡4.7级地震♀♀≡菸奕嗽鄙送 工作组赶赴震区四川荣县两天发生三次4级以上地震 专家释疑震感强烈四川荣县发生4.9级地震 两日来第三次4级以上地震四川荣县4.7级地震震感强烈 多人睡梦中被摇醒四川荣县发生4.7级地震 持续七八秒震感相当强烈四川自贡市荣县发生4.7级地震 震源深度5千米 责任编辑:王亚南最新私募基金数据来了 产品备案数首次超过♀♀♀♀♀♀7.5万日本1月航空货物出口量下降8% 对烩♀♀♀♀♀♀―出口减少3成【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为光♀♀♀♀♀♀∩票、基金投资者提供一个因违法违规为遭受损失的曝光柒♀♀♀♀〗台。新浪财经爆料线索征集启动,当您的权益殊♀♀♀≤到侵害欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,受损股民可肘♀♀×【新浪股民维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 景顺长城基金基友们是否还尖♀♀∏得,2018年市场跌到几乎无人问津的底部区域之后b♀♀‖ETF却循序渐进地火了。备受各类♀♀∽式鹎囗的各个宽基ETF,市场反弹以棱♀♀〈更是手机里刷屏的常客。其实,ETF还♀♀∮懈霾幻骶趵鞯奶眯值茆♀♀Smart Beta。在海外,蒜♀♀↑已经是投资界新宠,在国内,它也是方兴未艾♀♀♀。有基友问Smart Beta是什么?可以赚钱♀♀÷穑靠梢陨吃吗?咳咳,即♀♀∪掌鹦【敖陆续推出“聪明公开课”,带你走解♀♀▲Smart Beta的奇妙世界。今天我们就来开始【聪明公开♀♀】巍vol.1...... 免责声明:自媒体综合♀♀√峁┑哪谌菥源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:高君

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 原标题:山东任前公示:省委组织部副部长刘炳国拟任设区市正厅级领导为进一步加强干部选扳♀♀♀♀♀♀∥任用工作的监督,根据《党政♀♀♀♀×斓几刹垦“稳斡霉ぷ魈趵》等有关规♀♀♀《ǎ经省委常委会会议研究,现♀♀《粤醣国等11名同志进任前光♀♀~示。刘炳国,男,汉族,196♀♀4年1月生,省委党校研究生学历,肘♀♀⌒共党员。现任省委组织部副部长兼省♀♀∥非公有制经济组织和社会组织工委殊♀♀¢记(正厅级),拟任设区市正厅级领导职务。刘天东b♀♀‖男,汉族,1976年12月生,在职研究生学历♀♀。管理学博士学位,中共党员。现任济南市章丘区委书尖♀♀∏,拟任省直部门(单位)正厅级领导职吴♀♀●。杜昌伟,男,汉族,1962年10月生,省委党校大学学棱♀♀→,中共党员。现任聊斥♀♀∏市委常委、组织部部长,拟肉♀♀∥省直部门(单位)正厅级领导职务。周盛阔,男,汉♀♀∽澹1965年10月生,大学学历,中共党遭♀♀”。现任山东广播电视台党委副书记,拟任省直测♀♀】门(单位)正厅级领碘♀♀〖职务。孔繁轲,男,汉族,1962年9月赦♀♀→,大学学历,中共党遭♀♀”。现任省委讲师团团长(副厅级),拟♀♀♀任省直部门(单位)副厅级领导职务。李 鹏b♀♀‖女,汉族,1975年12月生,大学学历,中共党员。♀♀∠秩问∥组织部干部五处处长、一级调研员,拟♀♀♀任省直部门(单位)副厅级领导职务♀♀♀。张伟红,女,汉族,1966♀♀∧10月生,大学学历,中共党员。现任省社科联二尖♀♀《巡视员,拟任省直部门(♀♀〉ノ唬└碧级领导职务。郭 飞,男,衡♀♀『族,1977年4月生,研究生学历,文学硕士砚♀♀¨位,中共党员。现任省委组织部干部一处处长、一级调砚♀♀⌒员,拟任省直部门(单位)副厅尖♀♀《领导职务。崔海涛,男,汉族,1970年3月生♀♀。省委党校研究生学历,♀♀≈泄驳吃薄O秩问∥组织部二级♀♀⊙彩釉保拟任省直部门(单位)副厅级领导职务。魏长免♀♀●,男,汉族,1965年10月生,中央党校研究生学棱♀♀→,中共党员。现任省政府新闻办主任(副厅级)b♀♀‖拟任省直部门(单位)副题♀♀↑级领导职务。郭晓东,拟♀♀⌒,汉族,1966年5月生b♀♀‖大学学历,中共党员。现任省对口支援办主♀♀∪危ǜ碧级),拟任省委管理的国有重要骨♀♀「善笠嫡职。对上述人选如发现有影响任职的情况或问题,可在公示期内向省委组织部反映(信函以当地邮戳时间为准)。反映问题要实事求是,电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函,公示期间不予受理。公示期限:2019年2月26日至3月4日受理单位:山东省委组织部举报和信访工作办公室受理时间:上午8:3012:00,下午1:005:00举报电话:053112380通讯地址:济南市纬一路482号邮政编码:250001中共山东省委组织部2019年2月25日来源:微信公号“鲁祖轩” 责任编辑:王亚南东航新总经理李养民到任 南航高管♀♀♀♀♀♀≡俦涠沈义人晒折叠屏手机:形似Mate X♀♀♀♀♀♀ 是OPPO自己研制的这是美股三十年来最佳开局 但为何华尔解♀♀♀♀♀♀≈如此不安?原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4万广州日报顺德砚♀♀♀♀♀♀《 入职成为一家公司高管近两年后,阿才接到了公司的解♀♀♀♀∑竿ㄖ。此时阿才想起,自己在光♀♀♀↓去这段工作的时间内,还有年假未休,但对此公♀♀∷驹虮硎荆阿才已经休了年假而且给逾♀♀¤了相应的补偿。就绩效解♀♀”金、未休年假的天数和补偿数额♀♀〉任侍猓阿才和公司经过劳动仲裁未能粹♀♀★成一致,于是将原先的“东家”告上法庭。昨日记♀♀≌叽臃鹕绞兴车虑法院获悉,最终因为9天未锈♀♀≥的年假,公司需赔偿他♀♀41379.31元。纠纷:公蒜♀♀【副总裁被解聘追讨未休拟♀♀£假补偿2016年,顺德人阿才被当地一家大型的塑菱♀♀∠股份有限公司聘请为副总裁,月薪标准为50000♀♀≡/月。同年的2月29日,阿才入肘♀♀“该公司。记者从顺德法院认定♀♀〉氖率抵辛私獾剑作为该♀♀」司的副总裁,阿才不仅♀♀≡滦椒岷瘢还享有年度绩效考核奖金,该解♀♀”金标准上限为36万元/年,并且公司也为阿才购♀♀÷蛄俗》抗积金和社会保险。根据该公司和阿♀♀〔徘┒┑睦投合同,双方合同期镶♀♀∞为自2016年2月29日至2019年2月28日。然而入♀♀≈昂蟮牡诙年,阿才逐渐因为工作上的殊♀♀÷情和理念不同与该公司♀♀〔生了矛盾。2017年10月28♀♀∪眨阿才收到公司给他♀♀〉囊恢酵ㄖ,上面称阿才♀♀〉母弊懿弥拔癖唤獬。11月14日,该♀♀」司董事会正式通过表决,同意解聘阿才的副总裁肘♀♀“务。被炒掉的阿才和该公司年度绩锈♀♀¨奖金问题、经济补偿金的赔偿问题吴♀♀〈能达成一致。并且阿才想起,他♀♀≡诟霉司工作一年多时尖♀♀′,还有国家法定的年假未休b♀♀‖因此申请仲裁,要求该公司支付还没给的年假赔偿金和♀♀「鋈思ㄐЫ苯稹S捎诙灾俨玫慕峁未达成一致,阿测♀♀∨将原来的东家告上了顺♀♀〉路ㄔ骸=沟阋 未休的年假补♀♀〕ケ曜几萌绾稳隙ǎ吭诜ㄍド希阿才未休的年尖♀♀≠期间的工资问题成为他和东家对簿公堂的♀♀〗沟阒一。“我已经工作累计满了20年b♀♀‖并且在公司连续工作满了1年,所以我应该享受的殊♀♀∏每年15日的年休假。”♀♀“⒉盼此提供了此前自己工作公司的离职证免♀♀△。不过因为阿才的离职证明仅是复印件,而测♀♀』是原件,其原先所在的公司对该证据并不认可,因此♀♀》ㄔ阂裁挥胁尚鸥弥ぞ荨♀♀。最终,顺德法院根据阿才入职塑料股份有镶♀♀∞公司工作时的实际年限,认定♀♀“⒉爬奂乒ぷ髂晗尬绰10年,其依法应享有的拟♀♀£休假为每年5日。而2017年♀♀〉哪昙儆Ω萌绾渭扑隳兀克车路ㄔ荷罄泶税糕♀♀〉姆ü俪疲2017年10月28日,阿才原任♀♀≈暗乃芰瞎司通知阿才,解♀♀♀聘其副总裁职务,11月2日办理外♀♀£交接手续。按照这样计算,♀♀2017年阿才在公司的工租♀♀△时限为306日。因此阿才2017年的应休拟♀♀£假应为4日(306日÷3♀♀65日×5日)。那么未休的年假工资应♀♀「萌绾渭扑悖堪⒉诺脑滦轿5外♀♀◎元/月。法院根据月薪计算,阿才未休的年假菱♀♀〗年共计有9天,而法定年假吴♀♀〈休应有三倍工资补偿♀♀♀。因此公司应该赔偿给阿才的未休年休假工资吴♀♀―41379.31元(50000元♀♀/月÷21.75日/月×9日×200%)。♀♀〗沟愣 被解聘后还有绩效奖金吗?记者了解到,当年度♀♀“⒉疟唤馄负螅是否还应享有年度绩效奖金碘♀♀∧问题,也成为争辩的焦点。顺德封♀♀〃院审理此案的法官表示,阿才和原任♀♀≈暗乃芰瞎司,已就年终绩效考核奖金作出了书面约♀♀《ǎ该约定合法有效,对双方产生约束力。记者了解♀♀♀到,阿才和公司的合同中约定了“只对年度考核期间在肘♀♀“的员工进考核,年度考核期间已离职的员工不予考核衡♀♀⊥发放奖金”。不过对该条款的解释,顺德法院从维烩♀♀・平等权利的角度出发,指出应解释为♀♀♀“基于员工原因,而导致在考核期间员工已离职”的♀♀∏榭鱿拢才能不予考核和发放奖金。“在这起案尖♀♀〓中,是公司向阿才提出解除劳动合同,♀♀∏宜方协商一致而解除,即阿才碘♀♀∧离职原因是公司导致。”顺♀♀〉路ㄔ悍ü僖虼伺卸ǎ公司应支付2017♀♀∧甓燃ㄐЭ己私苯鸶阿才。鉴于公司未能针对阿才是封♀♀●达到绩效奖金发放标准进举证,因此承♀♀〉>僦げ荒艿姆律后果。顺德法院依据此前公司与阿才♀♀≡级ǖ募ㄐЭ己私苯鸺扑惚曜迹认定被告应支付给原告20♀♀17年度绩效考核奖金为178800元(360000元÷♀♀12个月×10个月×0.596)。另外,就该公司应该赔♀♀〕ジ阿才的经济补偿金方面,因为♀♀“⒉爬胫扒霸缕骄工资为50000元/月,已高于佛山♀♀∈猩夏甓戎肮ぴ缕骄工资5599元/月的三倍。根据相光♀♀∝法律规定,法院以职工月平均工资559♀♀9元/月的三倍认定。最终,按照阿♀♀〔殴ぷ髂晗蓿公司应支付的经济补偿金为33594元(♀♀16797元×2个月)。律师♀♀。何葱菽昙儆Ω冒凑赵率导殊♀♀∑骄工资来计偿“带薪的年假♀♀∥葱荩劳动者要求单位进经济上的补偿,是♀♀∮蟹律依据的。”广东宝慧律师事务蒜♀♀※主任律师蔺存宝指出,粹♀♀▲薪的年假在法律中有明确的天数和补偿标准规定。♀♀≡惫だ奂乒ぷ魅绻满1年♀♀〔坏10年的,享有5天的带薪年假;已满1♀♀0年,不到20年的,享逾♀♀⌒10天;而超过20年的,享有15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮

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